Certifiée B Corp ™, notre Client est une entreprise innovante qui aide les industriels à réduire leurs dépenses énergétiques, à diminuer leurs émissions de CO2, et à obtenir des subventions pour leurs projets de modernisation. Dans le cadre de sa forte croissance, nous avons accompagné la Présidence pour le recrutement du Directeur des Opérations.

Notre Client, entreprise en hyper croissance, a pour ambition de mener la révolution numérique des centrales photovoltaïques déjà en exploitation avec des technologies innovantes et une offre de service inédite.
Pour poursuivre son développement en France et ouvrir le marché européen, nous accompagnons la Présidence pour le recrutement de profils experts et pour certains membres du Codir.

Notre client est une scale-up française ambitieuse et cotée en bourse. Entreprise à mission, elle intervient sur le marché des Energies Renouvelables. Nous avons été sollicités pour les accompagner dans la structuration de leur Comité Exécutif au moment de l’accélération, et notamment pour les aider à recruter leur Directeur de l’Impact H/F.

Dans ce secteur et avec la cotation en Bourse, ce rôle était essentiel et recouvrait bien plus que la simple RSE : nous recherchions un expert du secteur des énergies, qui ait un excellent réseau en matière d’Affaires Publiques, et, malgré la « jeunesse » de cette fonction, une certaine séniorité sur les sujets ESG.

Filiale d’un groupe solidement implanté sur son marché dans les ENR, notre client nous a sollicités pour l’aider à recruter son Directeur de la Stratégie et du Développement. Ayant une proposition de valeur portant de manière prépondérante sur une R&D longue mais prometteuse, la complexité de ce recrutement a résidé dans l’approche de profils solides et experts sur leur marché et les marchés périphériques à celui de notre client, tout en identifiant une personne mue par l’envie d’accompagner une aventure entrepreneuriale avec ses incertitudes, son temps long, mais aussi la stimulation de partir de zéro et d’écrire la stratégie en parant d’une page blanche.

Notre client est une ETI française ambitieuse, qui intervient sur le marché des Energies Renouvelables. En cours d’accélération, elle nous a confié d’abord une réflexion sur le dimensionnement et la structuration de son Comité Exécutif, puis le recrutement de plusieurs de ses membres.

En phase amont, nous avons réalisé des études de poste et de rémunération. Puis, avons entrepris de recruter les profils identifiés comme prioritaires pour compléter les instances de direction : DAF, Affaires Publiques, Directeur juridique.

Notre client est une ETI française, producteur indépendant d’électricité avec de l’énergie renouvelable, nous a demandé de les accompagner dans le recrutement de leur GM au Chili.

Dans un contexte d’évolution du marché de l’énergie localement et de la réglementation, six ans après sa création, cette filiale était totalement autonome et devait enclencher une nouvelle phase de sa croissance.

Notre client est une start-up française qui a connu the croissance exponentielle en quelques années et c’est une licorne de la French Tech.

L’enjeu était de mettre en place une organisation RH afin de structurer et accompagner le développement de l’entreprise et son internationalisation.

Groupe Français comptant parmi les leaders de la production d’énergie renouvelable nous a confié le recrutement de son VP Finance afin de piloter la structuration financière du Groupe en vue d’une importante levée de fonds.

La triple dimension technique, stratégique et managériale a été au cœur de notre recherche et de l’évaluation des candidats. L’accompagnement des dirigeants fondateurs dans la prise de décision fut une étape clé dans la réussite de ce recrutement.