Industrie
Les enjeux industriels reflètent les défis et opportunités dans un contexte mondial en constante évolution.
Au niveau de l’économie française, ce secteur joue un rôle majeur pour la souveraineté du pays et contribue à une part non négligeable du PIB grâce à des domaines clés comme l’aéronautique, l’automobile et la production d’énergie.
Les enjeux sectoriels
Un secteur en majeur de l’économie
La compétitivité internationale est au cœur des préoccupations, avec la nécessité de moderniser les processus industriels, d’adopter des technologies de pointe, et de s’adapter aux évolutions du marché mondial. Cette quête de compétitivité s’accompagne de la transition écologique, engageant les acteurs vers une économie plus verte avec des objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre et de promotion des énergies renouvelables. Cette transition, bien que délicate, offre également des opportunités pour les entreprises innovantes.
Les enjeux sur les organisations et les métiers
Les grands défis de ce secteur
L’innovation et la recherche sont des piliers de la compétitivité industrielle, nécessitant un investissement constant dans le développement de technologies avancées et de produits innovants. La numérisation de l’industrie, souvent appelée Industrie 4.0, est un changement majeur qui intègre des technologies telles que l’Internet des objets, l’intelligence artificielle et l’automatisation pour améliorer l’efficacité opérationnelle.
Ces évolutions technologiques soulèvent des défis en termes de formation et d’éducation. L’adaptation des compétences de la main-d’œuvre est cruciale pour répondre aux exigences d’une industrie de plus en plus technologique et numérique.
Les principaux défis en matière de recrutement
La transition numérique exige le recrutement d’experts en technologies numériques, tandis que la durabilité et la responsabilité environnementale impliquent la recherche de candidats capables de mettre en œuvre des pratiques durables.
L’adaptabilité au changement est un critère important pour les candidats, compte tenu des transformations rapides dans les processus industriels. La formation continue est essentielle pour maintenir la compétence des employés face aux évolutions technologiques.
Notre approche
Notre Expertise & Approche
Les enjeux du recrutement dans l’industrie française nécessitent une approche combinant les liens entre défis économiques, compétitivité et durabilité.
Afin d’attirer les meilleurs talents, il est important de communiquer sur le réarmement industriel. Cela inclut la mise en avant des opportunités de carrière stimulantes ainsi que les investissements dans des industries innovantes et d’avenir, impliquant une modernisation des processus de production et des initiatives durables mises en œuvre par les entreprises.
Business cases
Directeur Financier (H/F)
Industrie Agroalimentaire • Groupe International • Côte d'Ivoire
Grand groupe agroindustriel ayant une filiale en Côte d’Ivoire avec plusieurs sites de production. Dans un contexte de réorganisation, notre Client a recherché un Directeur Financier capable de mettre en place des process et des indicateurs de suivi, de recruter et former une équipe comptable et financière au service de l’activité afin de remettre la société sur le chemin de la performance et de la rentabilité.
Responsable Marketing Innovation (H/F)
Agroalimentaire • ETI • France / Paris
Nous avons accompagné un acteur français leader dans le secteur de l’agroalimentaire, reconnu pour sa politique d’innovation et son engagement en faveur de produits sains et savoureux. Dans un contexte de réorganisation et de diversification stratégique, l’entreprise a créé un poste clé dédié au développement de nouvelles catégories produits.
Grâce à une approche directe ciblée, nous avons identifié et recruté un profil expérimenté, doté d’une expertise en innovation et d’une vision stratégique, pour piloter ces projets ambitieux et soutenir la croissance de l’entreprise.
Secrétaire Général (H/F)
Technologie • ETI • France / Paris
Notre Client est le leader mondial dans les environnements du fashion, de l’automobile et de l’ameublement. Sa volonté de réorganiser son Comex induisait la nécessité de créer un poste de Secrétaire Général. Ses responsabilités s’étendaient de la relation avec les investisseurs, du secrétariat du Conseil d’Administration, de la RSE Groupe, de la DSI, jusqu’à la DRH Groupe. Nous avons eu pour mission d’identifier des profils dans des ETI Françaises cotées, répondant à une organisation proche de celle de notre client.
Directeur Industriel (H/F)
Technologie • ETI • France / Bordeaux
Notre Client est le leader mondial dans les environnements du fashion, de l’automobile et de l’ameublement. Le rachat de son principal concurrent américain et l’intégration de 2 nouveaux sites de production à l’étranger nécessitaient la refonte de sa Direction Industrielle en cultivant son positionnement prémium (production, qualité, supply, méthodes, SI, Service Client, etc.)