Certifiée B Corp™, notre client innove pour aider les industriels à réduire leurs coûts énergétiques, diminuer leurs émissions de CO₂ et sécuriser des subventions pour leurs projets de modernisation. Dans le cadre de son expansion rapide, nous avons accompagné la Présidence pour recruter son futur Directeur des Opérations.

Pour notre partenaire, laboratoire pharmaceutique international leader sur son marché, nous avons recruté le Directeur Supply Chain Groupe, capable de structurer l’équipe, mettre en place un processus S&OP performant et piloter efficacement la sous-traitance et le sourcing.

Pour accompagner la refonte de sa gouvernance et l’arrivée d’une nouvelle Chief Scientific Officer au COMEX, notre client, groupe international de cosmétiques et parfums, nous a confié le recrutement d’un SVP Regulatory, Claims & Safety : un leader alliant expertise technique et vision orientée business partnering.

Notre client, scale-up française cotée et engagée sur le marché des énergies renouvelables, nous a sollicités pour structurer son Comité Exécutif lors de sa phase d’accélération, notamment en recrutant son Directeur de l’Impact H/F.

Recrutement d’un Directeur Général pour une entreprise familiale française, reconnue internationalement dans le retail haut de gamme. Mission : identifier un leader visionnaire capable d’accompagner croissance et transformation, tout en préservant l’excellence industrielle et l’identité “Made in France”.

Pour un grand groupe industriel international, nous avons accompagné le recrutement stratégique de leur Directeur Immobilier France & Benelux, membre du COMEX. Ce leader pilote l’ensemble des activités immobilières – asset et facility management, projets travaux et stratégie d’expansion – tout en animant une équipe d’une vingtaine de collaborateurs. Grâce à cette mission, le groupe dispose désormais d’une gouvernance renforcée et d’un acteur clé pour soutenir sa croissance et ses ambitions à l’international.

Pour un groupe d’assurance leader dans son secteur, nous avons accompagné le recrutement d’une Directrice Juridique. L’enjeu : identifier une professionnelle alliant légitimité sectorielle et qualités managériales, capable de reconstruire une organisation fragilisée et de remettre en place une dynamique efficace.

Recrutement d’un Secrétaire Général pour un leader mondial dans la mode, l’automobile et l’ameublement, afin de structurer le Comex et piloter des fonctions clés telles que les relations investisseurs, la RSE, la DSI et la DRH Groupe.

Accompagnement confidentiel d’une entreprise française innovante en Nutrition Santé (Consumer Healthcare) dans le recrutement d’un(e) CFO Group. L’objectif : piloter la transformation de l’entreprise lors de sa phase de commercialisation et d’internationalisation, soutenant ainsi une croissance ambitieuse après des résultats cliniques prometteurs et un partenariat mondial stratégique.

Spécialiste reconnu de l’oxygénothérapie, de l’assistance respiratoire et de la nutrition artificielle, notre client s’appuie sur sa rigueur et son écoute des patients pour affirmer sa notoriété dans le secteur de la Santé. Dans le cadre du départ à la retraite de son Directeur Achats et pour soutenir sa croissance, nous accompagnons l’entreprise dans la recherche de son successeur pour ce poste stratégique.

Notre client, multinationale cotée de 80 000 collaborateurs présente dans plus de 100 pays, nous a sollicités pour recruter son Chief Information Officer. Dans un contexte d’hyper-croissance, ce poste stratégique supervise plus de 3 000 collaborateurs au sein de multiples pôles IT internalisés à travers le monde.

Un fonds d’investissement nous a mandatés pour recruter un CFO au sein de l’une de ses participations, dans le cadre d’un carve-out prévu sous 18 mois. L’enjeu : identifier un profil expérimenté avec le Private Equity, ayant un historique de succès sur des opérations similaires et capable d’assurer le pilotage opérationnel de l’entreprise.

Notre client, licorne française en forte croissance et en expansion internationale, souhaitait recruter un(e) DRH expérimenté(e) pour structurer son organisation. Le profil recherché devait allier expérience internationale dans le secteur de la tech, capacité à accompagner une structure en forte croissance, et sensibilité à un COMEX composé des fondateurs, afin de les soutenir dans le « pivot » stratégique de l’entreprise.

Notre client, en hyper-croissance, ambitionne de révolutionner la gestion des centrales photovoltaïques existantes grâce à des technologies innovantes et une offre de service inédite. Pour soutenir son expansion en France et en Europe, nous accompagnons la Présidence dans le recrutement de profils experts et de certains membres du Codir.