Assurance & Institutions Financières
Le secteur Assurance & Institutions financières en France
Un secteur qui revêt des défis spécifiques et des opportunités au sein d’un contexte financier et réglementaire en constante évolution.
D’autre part, la digitalisation et l’émergence d’entreprises de la fintech ont bousculé des modèles établis et déclenchent des transformations du core model et l’organisation des opérations.
Les enjeux sectoriels
Les enjeux sectoriels
La compétitivité internationale demeure cruciale pour les institutions financières, les poussant à moderniser leurs services, à adopter des technologies innovantes et à s’adapter aux changements rapides du marché mondial. Les banques et les compagnies d’assurance sont également confrontées à la nécessité de répondre aux attentes croissantes en matière de services numériques et de personnalisation des offres.
Les enjeux sur les organisations et les métiers
Les principaux défis sectoriels
La réglementation joue un rôle central dans le secteur, avec des exigences en constante évolution en matière de conformité. Les institutions financières doivent constamment s’adapter aux nouvelles normes, ce qui peut influencer leurs processus opérationnels et leurs stratégies commerciales.
L’innovation technologique est un enjeu majeur, avec la montée en puissance de la fintech et la nécessité pour les institutions traditionnelles de développer des solutions numériques compétitives. La numérisation des services bancaires et d’assurance, l’exploitation de l’analyse des données, et l’intelligence artificielle deviennent des éléments clés de la stratégie pour rester compétitif.
La cybersécurité représente un défi constant. Les institutions financières doivent investir dans des infrastructures de sécurité robustes pour protéger les données sensibles des clients et prévenir les cyberattaques, qui peuvent avoir des conséquences graves sur la confiance du public.
Le secteur assurance et institutions financières doit ainsi attirer des professionnels qualifiés dans des domaines tels que la finance, la technologie et la conformité réglementaire. Les compétences en matière de numérique et d’analyse des données deviennent de plus en plus importantes.
Les principaux défis en matière de recrutement
Les compétences techniques spécialisées sont essentielles, en mettant l’accent sur le recrutement de professionnels capables de naviguer dans l’environnement numérique en évolution rapide.
En effet, la transition numérique nécessite le recrutement d’experts en technologies financières (fintech), ainsi que la promotion de talents internes capables de s’adapter aux innovations technologiques constantes.
Par ailleurs, les enjeux sur la conformité réglementaire nécessitent de recruter des experts qui comprennent et peuvent naviguer efficacement dans le paysage réglementaire complexe du secteur financier.
Quant à la cybersécurité, elle exige l’identification de professionnels capables de protéger les infrastructures informatiques des institutions financières contre les menaces potentielles.
Notre Expertise & Approche
Notre Expertise & Approche
Le recrutement dans ce secteur nécessite une approche stratégique qui tient compte des défis économiques spécifiques et qui vise à garantir la compétitivité et l’adaptabilité des institutions financières.
Afin d’attirer les meilleurs talents, la promotion d’une image positive du secteur financier et assuranciel devient cruciale, tout en mettant en avant les opportunités de carrière stimulantes. Nous nous appuyons sur les initiatives responsables mises en œuvre par les institutions financières et d’assurance telles que les programmes de formation.
Business cases
Directeur Général (H/F)
Assurance & Institutions financières • Groupe • France
Nous sommes intervenus pour accompagner une Caisse d’Assurance Vieillesse dans le recrutement de son nouveau DG pour succéder au titulaire qui était appelé à prendre la Présidence du réseau des Caisses de Retraite.
Directrice Juridique (H/F)
Assurance & Institutions financières • Groupe • France
Notre client est un Groupe d’assurance, leader dans sa branche. Nous sommes intervenus pour recruter une Directrice Juridique ayant non seulement une forte légitimité sectorielle mais également des qualités managériales certaines, avec l’impérative nécessité de reconstruire une organisation en déliquescence.
Directeur Contrôle de Gestion (H/F)
Assurance & Institutions financières • Groupe • France
Nous avons été mandatés par un important groupe mutualiste de protection sociale pour recruter un nouveau Directeur du Contrôle de Gestion pouvant remplacer à terme le CFO qui était en fin de carrière.