Life Sciences & Healthcare
Le secteur des Life Sciences englobe un écosystème effervescent et en constante mutation, allant de la biotechnologie à la santé et au médico-social, de la pharmacie à la recherche médicale, des medtechs à la e-santé.
Par ailleurs, afin d’assurer et d’améliorer la qualité de vie des patients, des femmes et des hommes sont engagés au quotidien, dans des établissements de soins de toute nature qu’ils soient à vocation non lucrative, groupes internationaux privés, fondations, ou encore médico-social…
Les enjeux sectoriels
Un secteur effervescent avec l’essor des biotechnologies et de l’e-santé.
Le secteur de la santé, porté par l’essor des biotechnologies et de l’e-santé, fait face à des défis majeurs liés à l’évolution démographique et aux tensions sur le système de soins, exacerbées par les crises récentes. Améliorer l’accessibilité et l’équité des soins nécessite une approche stratégique et une forte capacité d’innovation.
Les avancées en génomique, intelligence artificielle et analyse des données massives ouvrent de nouvelles perspectives pour la recherche médicale, comme en témoigne le développement de vaccins à base d’ARNm. Cependant, tirer pleinement parti de ces innovations demande des infrastructures adaptées et des compétences spécialisées.
Les enjeux sur les organisations et les métiers
Les grands défis de ce secteur
Le secteur de la Santé est confronté à une hausse continue des coûts, due au vieillissement de la population, aux progrès technologiques et à l’augmentation des prix des médicaments. La maîtrise des coûts tout en maintenant la qualité des soins constitue un défi majeur.
Les fusions, acquisitions, le développement des partenariats entre industrie pharmaceutique, start-ups et institutions académiques transforment profondément le paysage concurrentiel, exigeant des organisations une grande agilité. Parallèlement, l’adoption massive des technologies digitales bouleverse les pratiques traditionnelles, imposant aux structures d’intégrer des innovations tout en formant leurs équipes.
Les principaux défis en matière de recrutement
Pour répondre à ces transformations, les entreprises recherchent des talents maîtrisant des compétences techniques pointues, notamment en data science, intelligence artificielle et R&D, tout en étant polyvalents et capables de collaborer dans des environnements complexes.
La concurrence pour attirer ces profils est intense et nécessite de proposer des conditions attractives, combinant rémunération compétitive, missions motivantes et flexibilité.
Enfin, le recrutement international, souvent nécessaire dans ce secteur globalisé, pose des défis liés à la gestion des différences culturelles et réglementaires, mais demeure crucial pour occuper des postes stratégiques.
Notre approche
Notre Expertise & Approche
Le secteur des Life Sciences est confronté à des défis majeurs en matière de recrutement, les profils hautement qualifiés étant souvent rares. La compétition pour attirer et retenir des talents ne cesse de s’intensifier.
Avec près de 35 années d’expérience dans le secteur des Life Sciences, nous comprenons les spécificités et les défis auxquels font face nos clients et nos candidats. Notre équipe d’experts s’engage à anticiper les tendances du secteur, à établir des relations de confiance et à identifier les leaders qui façonneront l’avenir des Life Sciences.
Business cases
Chief Financial Officer (H/F)
Biotechnologie • Scale Up • France / Paris
Notre Client est une entreprise française innovante de R&D, spécialisée dans le secteur de la Nutrition Santé (Consumer Healthcare).
En phase de scale-up suite à d’excellents résultats d’études cliniques et à la signature d’un accord mondial avec un partenaire de renom, nous avons accompagné notre Client dans sa recherche confidentielle d’ un(e) CFO Group calibré(e) pour conduire la transformation de l’entreprise dans sa phase de commercialisation et d’internationalisation et porter ainsi cette croissance ambitieuse.
Directeur des Achats (H/F)
Services • ETI • France / Paris
Reconnu comme spécialiste de l’oxygénothérapie, l’assistance respiratoire et la nutrition artificielle, notre Client a naturellement construit sa notoriété dans le monde de la Santé grâce à une écoute attentive des patients et une rigueur quotidienne. Dans le cadre du départ à la retraite du Directeur Achats et afin de soutenir la croissance de la société, nous recherchons son successeur pour tenir une fonction stratégique de la société.
Directeur Marketing Clients (H/F)
Medtrech • Groupe international • France / Paris
Nous accompagnons l’un des leaders mondiaux du domaine des technologies biomédicales et premier employeur du dispositif médical en France. Le Groupe, à orientation industrielle, a entrepris une transformation majeure vers le « Customer focus » et restructure son organisation. Afin de répondre à cette stratégie, une nouvelle fonction se crée afin de soutenir directement la Direction Marketing et apporter une expertise orientée clients.
Directeur-trice Supply-Chain Groupe (H/F)
Pharmaceutique • ETI • France / Paris
Notre partenaire, laboratoire pharmaceutique international, leader sur son marché, nous a sollicités dans le cadre de la création du poste de Directeur Supply Chain Groupe. Nous avons croisé nos expertises métiers et sectorielles afin d’attirer le meilleur talent capable de structurer son équipe, bâtir un process S&OP solide ainsi qu’un pilotage efficace de la sous-traitance et du sourcing.
Directeur-trice Pharmacovigilance International / EUQPPV (H/f)
Pharmaceutique • ETI • France / Paris
Notre Client, laboratoire pharmaceutique et dermo-cosmétique indépendant français, nous a confié le recrutement de son Directeur PV International/EUQPPV. Dans un contexte de fort développement à l’international, l’enjeu principal a été de détecter des candidats experts de la PV à un niveau global, ayant des compétences managériales solides et surtout moteurs dans la conduite du changement.
Directeur Data Adjoint (H/F)
Healthcare • Etablissement de Santé • France / Paris
Dans le cadre d’un projet de transformation data pour un Client du secteur de la santé, notre mission a été de recruter un Directeur Adjoint Data. Le rôle consistait à superviser la virtualisation d’entrepôts de données pour des institutions hospitalières axées sur la recherche médicale. L’objectif était de trouver un candidat ayant une expertise en entrepôts de données de santé et capable de gérer des projets complexes dans un environnement décentralisé, nécessitant à la fois des compétences techniques, de la diplomatie et une vision stratégique.