Guillaume a plus de 25 ans d’expérience dans le Conseil en Recrutement. Il intervient principalement sur le recrutement de Membre de Comité de Direction et Comité Exécutif, pour un éventail très large de clients : Groupes cotés, filiales de Grandes d‘Entreprises Internationales, Sociétés Familiales, Start-up.

Diplômé de l’ESC Lille, il a travaillé auparavant en tant qu’auditeur au sein d’Arthur Andersen à Paris puis pour une Société d’Assurance à Milan.

Aymeric a plus de 20 ans d’expérience dans le Conseil en Recrutement. Il intervient principalement dans les secteurs de la grande consommation, de l’environnement, de l’énergie renouvelables ainsi que de la Supply Chain, etc.

Diplômé en Business Management de Napier University à Edimbourg, il a démarré sa carrière en 1999 au sein d’un cabinet de recrutement international comme consultant junior puis sera chargé de créer ex-nihilo la Direction Régionale PACA de la filiale intérim de ce cabinet qu’il dirigera pendant 3 ans.

Directeur Associé, Cédric a rejoint FSC Executive Search en 2017. Il intervient sur le recrutement pour les fonctions support et opérationnels en France et sur le continent africain.

Diplômé de l’Institut Européen des Affaires et d’un DESS d’Audit des Organisations, il a débuté sa carrière en tant qu’auditeur externe chez Arthur Andersen puis évolue dans le conseil en management chez Eurogroup Consulting.

En 2005, il rejoint le Groupe Michael Page au sein la Division Finance & Comptabilité et ensuite la Division Africa pour recruter des cadres et dirigeants pour le compte d’entreprises implantées ou ayant des intérêts en Afrique. Il cumule ainsi plus de 20 ans d’expérience dans le Conseil.

Directeur Associé, François a rejoint FSC Executive Search en 2018. Il est en charge de missions de conseil en recrutement dans le secteur Santé/Médico-social, Bâtiment, Conseil, Energie et Services.

Il évolue depuis plus de 20 ans dans le domaine des RH. En 2015, il s’est spécialisé dans le Conseil en recrutement en rejoignant un cabinet international en tant que Consultant Senior, puis Directeur du Développement France.

Précédemment, il est intervenu plusieurs années dans le domaine de la formation où il a piloté avec succès diverses missions de ventes, de conseil et d’accompagnement en France et à l’international.

Associé au sein de FSC Executive Search, Rudy intervient sur des recrutements de profils d’Expert, de Membre de Comité de Direction et de Comité Exécutif. Il travaille aussi bien pour des groupes cotés que des sociétés de taille intermédiaire, des start-up et des structures d’intérêts publiques.

Il a plus de 12 ans d’expérience dans le Conseil en Recrutement. Ses domaines de prédilections sont les secteurs en mutations et innovants.

Diplômé d’un DESS de Diplomatie et Négociation Internationale de l’Université Paris – Sud ainsi que d’une Maîtrise en Droit Privé et Sciences Politiques de l’Université Paris X – Nanterre, il a travaillé au Ministère des Affaires Etrangères à Maurice puis au sein du Cabinet de Conseil Burson- Marsteller.

Après vingt années sur des postes à responsabilité dans l’environnement des médias et de la publicité, notamment sur les sujets de Responsabilité sociale et environnementale de grands groupes, Agathe rejoint en 2018 le monde de la chasse de têtes pour intervenir sur ses sujets de prédilection que sont les questions environnementales.

Elle intègre FSC en 2021 et intervient dans l’univers de l’industrie et de l’énergie. Elle a enrichi sa palette de compétences avec l’avènement des questions liées aux ENR et aux organisations des industries.

Agathe Chedeville a débuté ses études à Berlin pour poursuivre sur un doctorat en France. Agathe est diplômée d ‘un DEA obtenu à la Sorbonne. Elle parle allemand couramment.

Consultante senior, Valérie possède plus de 20 ans d’expérience sur des postes à responsabilité dans les métiers du marketing et du commerce. Elle a notamment fait ses armes chez Unilever et Danone, et accompagné de grands noms des FMCG en conseil, avant de s’aguerrir au recrutement dans un grand cabinet anglo-saxon.

Elle rejoint FSC Executive Search en 2021, et y accompagne des acteurs du Retail, de l’Industrie, des Energies et de la Cosmétique, sur tous types de fonctions et notamment les fonctions de développement Commercial, Marketing, Ressources Humaines.

Valérie est diplômée de Sciences-Po Paris et de Paris Dauphine, et parle couramment anglais.

Associée au sein de Monceau Carrières, elle accompagne les collaborateurs dans leur mobilité professionnelle. Elle participe également au développement de l’activité du cabinet en France et à l’International.

Psychologue, Consultante et Coach, Mélanie exerce des responsabilités depuis 20 ans dans l’univers du conseil en ressources humaines, recrutement, formation et développement des compétences.

Ses domaines d’intervention privilégiés : l’outplacement individuel, le bilan de carrière, le coaching systémique, orienté solutions et l’animation de groupes en Co-Développement.

Elle est habilitée MBTI, EQ-i, APP International (DISC), SOSIE, et 360°KADRAN.
Ce qui l’anime : révéler les talents de chacun et donner confiance.

Directrice Associée, Karine a rejoint FSC Executive Search en 2014. Elle accompagne les entreprises industrielles, techniques et d’ingénierie dans leurs recherches et l’évaluation de compétences d’expertise et de management (mécaniques, agroalimentaires, chimiques et nucléaires).

Diplômée d’un DESS CAAE et diplômée de l’USTL, elle évolue depuis plus 20 ans dans le secteur du recrutement au sein de cabinets Internationaux.

Associé au sein de FSC Executive Search, Stephane intervient principalement sur le recrutement de fonctions opérationnelles, commerciales et marketing pour les sociétés de services dans les secteurs du transport, distribution et du facility management

Stéphane a travaillé au sein de plusieurs entreprises internationales telles que DHL et BIC où il a occupé des fonctions de Management Opérationnelles et de Business Développement Internationales. Il a également dirigé les activités Commerciales et Marketing du Groupe SIXT en France. Avant d’intégrer FSC, il a créé et développer son activité de conseil en stratégie commerciale et marketing pour de grands groupes et des start-ups,

Après quatre années sur dans fonctions marketing et commerciales dans le secteur du transport aérien, Vincent Raynaud rejoint une ESN où il découvre les métiers de l’IT. Il rejoint en 2002 un jeune Cabinet de Chasse de Têtes et y prend naturellement la responsabilité des fonctions informatiques. IL intervient toujours dans le même secteur et a enrichi sa palette de compétences avec l’avènement du digital.

Depuis 2020, Vincent est Consultant Senior au sein du Groupe FSC en charge du secteur IT et Digital.

Aussi bien pour des « clients finaux » (Groupes cotés, ETI et PME) que des « pure players » (ESN, Editeurs, Cabinets de Conseil), il accompagne ses clients dans le cadre de recherches de profils rares.

Ses principaux domaines d’expertises : Management des SI, Direction de projets/domaines, Sécurité et Cybersécurité, Infrastructures et Réseaux, E-Commerce, Design, Conception, Etudes et Développement, Direction de centres de profits, Ventes.

Directrice Associée, Catherine a rejoint FSC Executive Search en 2000. Elle intervient sur le recrutement de cadres supérieurs opérationnels notamment experts techniques et cadres dirigeants.

Ses domaines de prédilection : entreprises générales de construction, ingénieries, bureaux de contrôle, bureaux d’études, promoteurs immobiliers, gestionnaires d’infrastructures, groupes industriels et sociétés de services BtoB.

Ingénieur de formation (EPF 1991), elle a travaillé six ans dans l’immobilier et la construction.

Directrice Associée, Flore a rejoint FSC Executive Search en 2017. Elle compte parmi ses références de grands groupes internationaux comme des entreprises à taille plus humaine.

Depuis 2011, elle accompagne les entreprises de la Santé dans le recrutement d’experts et cadres supérieurs (Direction Générale, Marketing & Vente, Affaires Médicales & Pharmaceutiques, Affaires Médico-économiques & Market Access, Production, R&D et Supply-Chain, etc.)

Ses secteurs de prédilection sont les entreprises Pharmaceutiques mais aussi des Biotechnologie, MedTech & Diagnostic, Agroalimentaire, Industrie Chimique & Cosmétique.

Diplômée de la faculté de Pharmacie de Lyon et de l’ESSEC, elle a démarré sa carrière professionnelle au sein de l’Industrie de la Santé, à des fonctions opérationnelles médico-marketing et commerciales.

Associé au sein de FSC Executive Search, Vincent intervient dans les secteurs de l’assurance, mutuelles, organismes de protections sociales mais également pour des entreprises de Services (Contrôle & Certification, Facility Management, etc.). Il recrute principalement sur des fonctions de membres de Comité de Directions et d’Experts.

Diplômé d’un Master II en Gestion des Ressources Humaines, il a plus de 12 ans d’expérience dans le Conseil en recrutement.

Senior Advisor, Jean-François a plus de 45 ans d’expérience professionnelle au service des Ressources Humaines et de la Direction d’Entreprises en France et à l’international. Il intervient sur d’importantes missions touchant à la gestion des hommes, leur recrutement, leur évolution professionnelle, l’optimisation de leur savoir-faire, la restructuration, la rétention des talents…

Président du Groupe FSC de 2009 à 2017, ancien Président de SYNTEC Conseil en Recrutement de 2001 à 2006, il a aussi exercé en tant que DRH des laboratoires pharmaceutiques du Groupe ROUSSEL-UCLAF (aujourd’hui SANOFI) pendant 10 ans puis Directeur Export au sein du même Groupe pendant 8 ans.

Diplômé de l’IEP Paris en 1973, DES de Droit Public (Panthéon 1972), il a ainsi approché tous les aspects de la Fonction Ressources Humaines et de la Gestion d’une entreprise dans des contextes variés et internationaux.