Diplômé de l’ESC Lille, il a travaillé auparavant en tant qu’auditeur au sein d’Arthur Andersen à Paris puis pour une Société d’Assurance à Milan.

Diplômé en Business Management de Napier University à Edimbourg, il a démarré sa carrière en 1999 au sein d’un cabinet de recrutement international comme consultant junior puis sera chargé de créer ex-nihilo la Direction Régionale PACA de la filiale intérim de ce cabinet qu’il dirigera pendant 3 ans.

Formée au coaching chez Mozaik International et HEC executive Coaching, elle a démarré sa carrière à des fonctions opérationnelles et commerciales en France et en Asie.

Il intervient en particulier auprès des promoteurs, de l’immobilier du commerce et de la distribution, des investisseurs, des services à l’immobilier, des utilisateurs et des bailleurs sociaux.

Diplômé d’une Maîtrise en Gestion et Organisation des Ressources Humaines de Paris-Est Créteil, il a plus de 15 ans d’expérience dans le domaine du recrutement des professionnels de l’Immobilier.

Il évolue depuis plus de 20 ans dans le domaine des RH. En 2015, il s’est spécialisé dans le Conseil en recrutement en rejoignant un cabinet international en tant que Consultant Senior, puis Directeur du Développement France.

Précédemment, il est intervenu plusieurs années dans le domaine de la formation où il a piloté avec succès diverses missions de ventes, de conseil et d’accompagnement en France et à l’international.

Il a plus de 12 ans d’expérience dans le Conseil en Recrutement. Ses domaines de prédilections sont les secteurs en mutations et innovants.

Diplômé d’un DESS de Diplomatie et Négociation Internationale de l’Université Paris – Sud ainsi que d’une Maîtrise en Droit Privé et Sciences Politiques de l’Université Paris X – Nanterre, il a travaillé au Ministère des Affaires Etrangères à Maurice puis au sein du Cabinet de Conseil Burson- Marsteller.

Diplômée d’un DESS CAAE et diplômée de l’USTL, elle évolue depuis plus 20 ans dans le secteur du recrutement au sein de cabinets Internationaux.

Diplômé de l’Iéseg School of Management de Lille avec une spécialisation en RH, il intervient sur des fonctions managériales, commerciales / marketing, production, et support.

Stéphane a travaillé au sein de plusieurs entreprises internationales telles que DHL et BIC où il a occupé des fonctions de Management Opérationnelles et de Business Développement Internationales. Il a également dirigé les activités Commerciales et Marketing du Groupe SIXT en France. Avant d’intégrer FSC, il a créé et développer son activité de conseil en stratégie commerciale et marketing pour de grands groupes et des start-ups,

Diplômée d’un 3e Cycle Responsable en Gestion des Ressources Humaines (ESSEC) et d’un Master 1 Communication Publique et Politique en France et en Europe (Université Paris Est Créteil Val de Marne), elle intervient notamment sur le recrutement de fonctions marketing/commerciales, managériales et supports (achats, supply chain, facility management, SI).

Ses domaines de prédilection : entreprises générales de construction, ingénieries, bureaux de contrôle, bureaux d’études, promoteurs immobiliers, gestionnaires d’infrastructures, groupes industriels et sociétés de services BtoB.

Ingénieur de formation (EPF 1991), elle a travaillé six ans dans l’immobilier et la construction.

Diplômée d’une Maitrise d’Ingénierie de la Santé (I.L.I.S) et d’un M.B.A en Marketing et Management (Weller International Business School), elle dispose d’une expérience de plus de 15 ans dans le secteur de la Santé au travers d’un parcours opérationnel dans les dispositifs médicaux implantables, en France et à l’international (Etats-Unis, Royaume-Uni) et du conseil en recrutement.

Diplômé d’un Master 2 en Stratégie, Intelligence et Gestion des Risques à Sciences Po Lille, il intervient sur le recrutement de fonctions managériales, opérationnelles et support.

Diplômée de l’ISC Bruxelles et IGS Paris, elle a débuté sa carrière à Bruxelles dans des sociétés anglo-saxonnes dans des directions commerciales, dans le management d’équipes, la mise en place, l’animation et le développement de réseaux de distribution. Elle a rejoint ensuite des cabinets de chasses de têtes où ses missions étaient de comprendre les enjeux de ses clients dans un univers de plus en plus compétitif. Auriane a plus de 2O ans d’expérience dans le Conseil et se présente comme coach orientée solutions.

Diplômé d’un Master II en Gestion des Ressources Humaines, il a plus de 12 ans d’expérience dans le Conseil en recrutement.

De formation juridique, elle gère des missions dans le domaine de la santé sur des fonctions de direction générale, marketing/vente, réglementaire, et médicales.

Diplômé de l’European Business School et Coach certifié HEC, il a exercé des responsabilités dans des fonctions opérationnelles (Supply Chain) et dans le conseil en organisation et stratégie. Son parcours et sa participation à différents comités de direction lui ont permis de développer des compétences reconnues dans les domaines du management d’équipes multiculturelles, de la conduite de projets internationaux, de la communication et de l’accompagnement au changement.

Il est convaincu que chaque collaborateur dispose de ses propres clés de réussite et peut se réaliser à travers son projet professionnel.