Vos consultants

Guillaume Vital

Président

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Guillaume a plus de 25 ans d’expérience dans le Conseil en Recrutement. Il intervient principalement sur le recrutement de Membre de Comité de Direction et Comité Exécutif, pour un éventail très large de clients : Groupes cotés, filiales de Grandes d‘Entreprises Internationales, Sociétés Familiales, Start-up.

Diplômé de l’ESC Lille, il a travaillé auparavant en tant qu’auditeur au sein d’Arthur Andersen à Paris puis pour une Société d’Assurance à Milan.

Aymeric de Charnacé
Directeur général adjoint
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Aymeric a plus de 20 ans d’expérience dans le Conseil en Recrutement. Il intervient principalement dans les secteurs de la grande consommation, de l’environnement, de l’énergie renouvelables ainsi que de la Supply Chain, etc.

Diplômé en Business Management de Napier University à Edimbourg, il a démarré sa carrière en 1999 au sein d’un cabinet de recrutement international comme consultant junior puis sera chargé de créer ex-nihilo la Direction Régionale PACA de la filiale intérim de ce cabinet qu’il dirigera pendant 3 ans.

Charlotte d’Argencé Quémard
Monceau Carrières
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Directrice Associée, Charlotte a rejoint Monceau Carrières en 2019. Elle a développé depuis 18 années une solide expertise dans l’accompagnement de Cadres Supérieurs et Dirigeants en Outplacement, Coaching et Onboarding, acquise au sein de plusieurs cabinets. Elle a développé une solide expertise dans le secteur des Life Sciences.

Formée au coaching chez Mozaik International et HEC executive Coaching, elle a démarré sa carrière à des fonctions opérationnelles et commerciales en France et en Asie.

Cédric Brault
FSC Executive Search
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Directeur Associé, Cédric a rejoint FSC Executive Search en 2017. Il intervient sur le recrutement pour les fonctions support et opérationnels en France et sur le continent africain.

Diplômé de l’Institut Européen des Affaires et d’un DESS d’Audit des Organisations, il a débuté sa carrière en tant qu’auditeur externe chez Arthur Andersen puis évolue dans le conseil en management chez Eurogroup Consulting.

En 2005, il rejoint le Groupe Michael Page au sein la Division Finance & Comptabilité et ensuite la Division Africa pour recruter des cadres et dirigeants pour le compte d’entreprises implantées ou ayant des intérêts en Afrique. Il cumule ainsi plus de 20 ans d’expérience dans le Conseil.

Jérôme Buanec
FSC Executive Search
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Associé au sein de FSC Executive Search, Jérôme est Directeur du Département Immobilier.

Il intervient en particulier auprès des promoteurs, de l’immobilier du commerce et de la distribution, des investisseurs, des services à l’immobilier, des utilisateurs et des bailleurs sociaux.

Diplômé d’une Maîtrise en Gestion et Organisation des Ressources Humaines de Paris-Est Créteil, il a plus de 15 ans d’expérience dans le domaine du recrutement des professionnels de l’Immobilier.

François Cachet
FSC Executive Search
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Directeur Associé, François a rejoint FSC Executive Search en 2018. Il est en charge de missions de conseil en recrutement dans le secteur Santé/Médico-social, Bâtiment, Conseil, Energie et Services.

Il évolue depuis plus de 20 ans dans le domaine des RH. En 2015, il s’est spécialisé dans le Conseil en recrutement en rejoignant un cabinet international en tant que Consultant Senior, puis Directeur du Développement France.

Précédemment, il est intervenu plusieurs années dans le domaine de la formation où il a piloté avec succès diverses missions de ventes, de conseil et d’accompagnement en France et à l’international.

Rudy Chedembrum
FSC Executive Search
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Associé au sein de FSC Executive Search, Rudy intervient sur des recrutements de profils d’Expert, de Membre de Comité de Direction et de Comité Exécutif. Il travaille aussi bien pour des groupes cotés que des sociétés de taille intermédiaire, des start-up et des structures d’intérêts publiques.

Il a plus de 12 ans d’expérience dans le Conseil en Recrutement. Ses domaines de prédilections sont les secteurs en mutations et innovants.

Diplômé d’un DESS de Diplomatie et Négociation Internationale de l’Université Paris – Sud ainsi que d’une Maîtrise en Droit Privé et Sciences Politiques de l’Université Paris X – Nanterre, il a travaillé au Ministère des Affaires Etrangères à Maurice puis au sein du Cabinet de Conseil Burson- Marsteller.

Mélanie Denturck
Monceau Carrières
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Associée au sein de Monceau Carrières, elle accompagne les collaborateurs dans leur mobilité professionnelle. Elle participe également au développement de l’activité du cabinet en France et à l’International.

Psychologue, Consultante et Coach, Mélanie exerce des responsabilités depuis 20 ans dans l’univers du conseil en ressources humaines, recrutement, formation et développement des compétences.

Ses domaines d’intervention privilégiés : l’outplacement individuel, le bilan de carrière, le coaching systémique, orienté solutions et l’animation de groupes en Co-Développement.

Elle est habilitée MBTI, EQ-i, APP International (DISC), SOSIE, et 360°KADRAN.
Ce qui l’anime : révéler les talents de chacun et donner confiance.

Karine Devallez
FSC Executive Search
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Directrice Associée, Karine a rejoint FSC Executive Search en 2014. Elle accompagne les entreprises industrielles, techniques et d’ingénierie dans leurs recherches et l’évaluation de compétences d’expertise et de management (mécaniques, agroalimentaires, chimiques et nucléaires).

Diplômée d’un DESS CAAE et diplômée de l’USTL, elle évolue depuis plus 20 ans dans le secteur du recrutement au sein de cabinets Internationaux.

William Dubiez
FSC Executive Search
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Consultant, William a rejoint FSC Executive Search en 2015. Il gère des missions de recrutement dans les secteurs de l’industrie agroalimentaire, pharmaceutique, automobile, luxe, retail, BTP, services.

Diplômé de l’Iéseg School of Management de Lille avec une spécialisation en RH, il intervient sur des fonctions managériales, commerciales / marketing, production, et support.

Stéphane Guingo
FSC Executive Search
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Associé au sein de FSC Executive Search, Stephane intervient principalement sur le recrutement de fonctions opérationnelles, commerciales et marketing pour les sociétés de services dans les secteurs du transport, distribution et du facility management

Stéphane a travaillé au sein de plusieurs entreprises internationales telles que DHL et BIC où il a occupé des fonctions de Management Opérationnelles et de Business Développement Internationales. Il a également dirigé les activités Commerciales et Marketing du Groupe SIXT en France. Avant d’intégrer FSC, il a créé et développer son activité de conseil en stratégie commerciale et marketing pour de grands groupes et des start-ups,

John Jeneid
Monceau Carrières
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Directeur Associé, John a rejoint Monceau Carrières en 2018. Il réalise des missions d’accompagnement et de coaching auprès de cadres supérieurs et dirigeants. Son but est de révéler leurs propres ressources pour atteindre et dépasser leurs objectifs.

Diplômé de l’ESIP, formé au coaching chez Transformance pro, et titulaire d’un executive MBA HEC, il a 12 ans d’expérience en direction de centres de profit dans le service, le conseil et les télécoms ainsi que 15 ans d’expérience en Direction des Ressources Humaines dans des groupes Anglo-Saxons internationaux. Il a développé des compétences reconnues en management d’équipes multiculturelles, en conduite du changement et en développement des Ressources Humaines.

Joan Lafleur-Cartron
FSC Executive Search
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Consultante Senior, Joan a rejoint FSC Executive Search en 2007. Elle pilote des missions de conseil en recrutement dans les secteurs des Sciences de la Vie, Industrie, BTP, Immobilier et Services.

Diplômée d’un 3e Cycle Responsable en Gestion des Ressources Humaines (ESSEC) et d’un Master 1 Communication Publique et Politique en France et en Europe (Université Paris Est Créteil Val de Marne), elle intervient notamment sur le recrutement de fonctions marketing/commerciales, managériales et supports (achats, supply chain, facility management, SI).

Catherine Lefevre
FSC Executive Search
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Directrice Associée, Catherine a rejoint FSC Executive Search en 2000. Elle intervient sur le recrutement de cadres supérieurs opérationnels notamment experts techniques et cadres dirigeants.

Ses domaines de prédilection : entreprises générales de construction, ingénieries, bureaux de contrôle, bureaux d’études, promoteurs immobiliers, gestionnaires d’infrastructures, groupes industriels et sociétés de services BtoB.

Ingénieur de formation (EPF 1991), elle a travaillé six ans dans l’immobilier et la construction.

Aurélie Legay
FSC Executive Search
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Consultante Senior, Aurélie a rejoint FSC Executive Search en 2019. Elle accompagne les medtech, pharma et biotech, à maturités commerciales/organisationnelles et enjeux variés : startups, PME/ETI et multinationales. Ses domaines d’intervention concernent les métiers d’expertise et à logique commerciale, à des niveaux de responsabilités confirmées et de direction.

Diplômée d’une Maitrise d’Ingénierie de la Santé (I.L.I.S) et d’un M.B.A en Marketing et Management (Weller International Business School), elle dispose d’une expérience de plus de 15 ans dans le secteur de la Santé au travers d’un parcours opérationnel dans les dispositifs médicaux implantables, en France et à l’international (Etats-Unis, Royaume-Uni) et du conseil en recrutement.

Flore Loubet de Paule
FSC Executive Search
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Directrice Associée, Flore a rejoint FSC Executive Search en 2017. Elle compte parmi ses références de grands groupes internationaux comme des entreprises à taille plus humaine.

Depuis 2011, elle accompagne les entreprises de la Santé dans le recrutement d’experts et cadres supérieurs (Direction Générale, Marketing & Vente, Affaires Médicales & Pharmaceutiques, Affaires Médico-économiques & Market Access, Production, R&D et Supply-Chain, etc.)

Ses secteurs de prédilection sont les entreprises Pharmaceutiques mais aussi des Biotechnologie, MedTech & Diagnostic, Agroalimentaire, Industrie Chimique & Cosmétique.

Diplômée de la faculté de Pharmacie de Lyon et de l’ESSEC, elle a démarré sa carrière professionnelle au sein de l’Industrie de la Santé, à des fonctions opérationnelles médico-marketing et commerciales.

Rodolphe Moindreau
FSC Executive Search
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Consultant, Rodolphe a rejoint FSC Executive Search en 2016. Il gère des missions de recrutement dans les secteurs de la promotion immobilière, de l’investissement, de la construction, de l’industrie, des assurances et des services.

Diplômé d’un Master 2 en Stratégie, Intelligence et Gestion des Risques à Sciences Po Lille, il intervient sur le recrutement de fonctions managériales, opérationnelles et support.

Aurianne de Potesta
Monceau Carrières
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Directrice Associée, Auriane a rejoint Monceau Carrières en 2018. Elle accompagne avec engagement et pragmatisme des cadres supérieurs et dirigeants dans le développement et l’optimisation de leurs talents et ce, dans des entreprises où l’orientation clients et la notion de performance est sans cesse plus importante.

Diplômée de l’ISC Bruxelles et IGS Paris, elle a débuté sa carrière à Bruxelles dans des sociétés anglo-saxonnes dans des directions commerciales, dans le management d’équipes, la mise en place, l’animation et le développement de réseaux de distribution. Elle a rejoint ensuite des cabinets de chasses de têtes où ses missions étaient de comprendre les enjeux de ses clients dans un univers de plus en plus compétitif. Auriane a plus de 2O ans d’expérience dans le Conseil et se présente comme coach orientée solutions.

Vincent Rocagel
FSC Executive Search
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Associé au sein de FSC Executive Search, Vincent intervient dans les secteurs de l’assurance, mutuelles, organismes de protections sociales mais également pour des entreprises de Services (Contrôle & Certification, Facility Management, etc.). Il recrute principalement sur des fonctions de membres de Comité de Directions et d’Experts.

Diplômé d’un Master II en Gestion des Ressources Humaines, il a plus de 12 ans d’expérience dans le Conseil en recrutement.

Jean-François Roquet
FSC Executive Search
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Senior Advisor, Jean-François a plus de 45 ans d’expérience professionnelle au service des Ressources Humaines et de la Direction d’Entreprises en France et à l’international. Il intervient sur d’importantes missions touchant à la gestion des hommes, leur recrutement, leur évolution professionnelle, l’optimisation de leur savoir-faire, la restructuration, la rétention des talents…

Président du Groupe FSC de 2009 à 2017, ancien Président de SYNTEC Conseil en Recrutement de 2001 à 2006, il a aussi exercé en tant que DRH des laboratoires pharmaceutiques du Groupe ROUSSEL-UCLAF (aujourd’hui SANOFI) pendant 10 ans puis Directeur Export au sein du même Groupe pendant 8 ans.

Diplômé de l’IEP Paris en 1973, DES de Droit Public (Panthéon 1972), il a ainsi approché tous les aspects de la Fonction Ressources Humaines et de la Gestion d’une entreprise dans des contextes variés et internationaux.

Véronique Vaillant
FSC Executive Search
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Consultante Senior, Véronique travaille a intégré FSC Executive Search en 1990. Elle intervient depuis plus de 25 ans dans le Conseil en Recrutement.

De formation juridique, elle gère des missions dans le domaine de la santé sur des fonctions de direction générale, marketing/vente, réglementaire, et médicales.

Laurent Zylberstein
Monceau Carrières
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Directeur Associé, Laurent a rejoint Monceau Carrières en 2018. Il accompagne des cadres supérieurs et dirigeants en repositionnement.

Diplômé de l’European Business School et Coach certifié HEC, il a exercé des responsabilités dans des fonctions opérationnelles (Supply Chain) et dans le conseil en organisation et stratégie. Son parcours et sa participation à différents comités de direction lui ont permis de développer des compétences reconnues dans les domaines du management d’équipes multiculturelles, de la conduite de projets internationaux, de la communication et de l’accompagnement au changement.

Il est convaincu que chaque collaborateur dispose de ses propres clés de réussite et peut se réaliser à travers son projet professionnel.